L’accompagnement professionnel
Ta mal-audition te coûte de l’énergie au travail ?
Réunions, échanges à plusieurs, open space, visio…
Je t’accompagne pour mieux comprendre ce qui t’épuise, identifier tes besoins et retrouver plus de confort et de confiance dans ta vie professionnelle.
La malentendance au travail, ça ne se voit pas toujours.
Tu peux être compétent(e), investi(e), autonome…et pourtant terminer certaines journées complètement épuisé(e).
Parce qu’il faut écouter avec attention, lire les visages, suivre les échanges, deviner ce qui n’a pas été compris, demander de répéter…puis parfois faire comme si tout allait bien.
A force, la fatigue s’accumule.
Tu peux commencer à éviter certaines réunions, moins prendre la parole, hésiter à demander une adaptation ou ne plus oser montrer tes difficultés.
Et parfois, tu as le sentiment de devoir travailler deux fois plus pour être simplement au même niveau que tes collaborateurs.
Ce n’est pas ton manque de compétences.
C’est l’énergie que ton environnement te demande de dépenser pour compenser.
Je t’accompagne à sortir de ce cycle infernal.
Être accompagné(e), c’est retrouver
Moins de fatigue après les réunions et les journées de travail
Plus de confiance pour prendre la parole et participer
Plus de facilité à exprimer tes besoins et demander des adaptations
Des repères pour mieux gérer ton énergie au quotidien
Une communication plus sereine avec tes collègues et ton manager
Davantage de recul sur les situations qui te mettent en difficulté
Plus de liberté pour prendre ta place, sans cacher tes freins
Parce que la malentendance
ne devrait pas devenir
une limite
à ton évolution professionnelle.
Un accompagnement adapté à ta réalité professionnelle
L’accompagnement individuel
Ensemble, nous faisons le point sur ce que tu vis au travail, ce qui te fatigue, ce qui te freine et ce dont tu as besoin.
Nous travaillons sur des situations concrètes : réunions, communication, prise de parole, limites, besoins d’adaptation, relation avec tes collaborateurs ou le management.
L’objectif : retrouver davantage de confort, de confiance et de marge de manœuvre dans ton quotidien professionnel.
Et si ton entreprise peut participer ?
Cet accompagnement peut être financé par ton entreprise et prendre la forme d’un coaching tripartite,
avec toi,
ton entreprise et moi.
Tu peux en parler à ton manager,
ton responsable ou ta RH/
Référent(e) handicap.
Je peux ensuite échanger avec eux pour construire un accompagnement adapté à ta situation.
Un accompagnement qui bénéficie à chacun
Favoriser l’inclusion
Permettre à chacun de travailler dans de bonnes conditions.
Ouvrir le dialogue
Faciliter l’expression
des besoins
et les échanges.
Préserver l’énergie
Réduire les situations
qui épuisent
inutilement.
Accompagner une situation
Permettre au salarié de continuer à évoluer professionnellement.
Vous êtes RH, manager ou Référent(e) handicap ?
Vous accompagnez un salarié malentendant qui rencontre des difficultés dans son quotidien professionnel ?
Parlons de sa situation et voyons ensemble quel accompagnement peut être mis en place.